Saúde - Empresas

A quem se destina

Empresas, associações e outras pessoas colectivas que queiram cobrir os seus colaboradores e os dependentes elegíveis destes.

Como se monta o plano

O plano constrói-se por capítulos de garantias. Só ficam contratadas as que constarem das Condições Particulares.
· Hospitalização — internamento e cirurgias
· Ambulatório — consultas, exames e tratamentos
· Farmácia
· Vacinas
· Condição Médica Crónica
· Evacuação e Repatriamento
· Maternidade
· Estomatologia
· Próteses e Ortóteses
· Oftalmologia
· Assistência Telefónica 24h/7
· Despesas de Funeral resultantes de doença por nós assistida

Pedir Proposta Falar com um subscritor

Como se paga

Duas modalidades, que podem coexistir no mesmo plano:

Prestações convencionadas

Prestações convencionadas, na Rede Convencionada, liquidamos directamente ao prestador e a Pessoa Segura suporta apenas o co-pagamento, se e quando previsto nas Condições Particulares.

Prestações por reembolso

Prestações por reembolso, fora da Rede, a Pessoa Segura paga e é
reembolsada nos limites contratados, após dedução das franquias
aplicáveis.

Documentos

Condições Gerais

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Perguntas Frequentes

Os familiares dos colaboradores podem ser incluídos?

O contrato prevê a inclusão de dependentes elegíveis, definidos nas Condições Particulares.

Um colaborador incluído hoje pode ser internado amanhã?

Só em situação de urgência por acidente. Fora disso, a garantia de hospitalização tem carência de 90 dias.

Preciso de pedir autorização antes de cada consulta?

Não em todas. Vários capítulos exigem pré-autorização — em especial hospitalização, alguns actos de ambulatório, maternidade e evacuação ou repatriamento. As regras constam das Condições Especiais de cada capítulo.

O plano cobre acidentes de trabalho?

Não. Acidentes de trabalho e doenças profissionais abrangidos por legislação própria ou por outro seguro obrigatório estão excluídos. É o seguro de Acidentes de Trabalho que os cobre.