Acidentes de trabalho

A quem se destina

Qualquer entidade empregadora com trabalhadores por conta de outrem. Estão abrangidos o trabalhador vinculado por contrato de trabalho ou contrato legalmente equiparado, o praticante, o aprendiz, o estagiário e todo aquele que, na dependência económica do empregador, preste determinado serviço. Também os administradores, directores, gerentes ou equiparados, quando remunerados e identificados no contrato.

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O que está coberto?

Garantimos a sua responsabilidade pelos encargos obrigatórios provenientes de acidentes de trabalho e doenças profissionais, em relação às pessoas seguras identificadas na apólice, ao serviço da unidade produtiva identificada nas Condições Particulares, independentemente da área em que exerçam a actividade.

Prestações em espécie

Assistência médico-cirúrgica, farmacêutica e hospitalar, e
quaisquer outras necessárias e adequadas ao restabelecimento da
saúde e da capacidade de trabalho ou de ganho do sinistrado e à sua
recuperação para a vida activa, nos termos da lei.

Prestações em dinheiro

· Pensão provisória
· Indemnização por incapacidade temporária, absoluta ou parcial
· Indemnização em capital ou pensão vitalícia correspondente à
redução da capacidade de trabalho ou de ganho, em caso de
incapacidade permanente
· Pensões aos familiares do sinistrado, em caso de morte
· Subsídio para frequência de cursos de formação profissional
· Subsídio por morte e despesas de funeral

Documentos

Condições Gerais

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Perguntas Frequentes

Um acidente a caminho do trabalho conta?

Sim, se ocorrer no trajecto normal ou habitual entre a residência e o local de trabalho, dentro dos horários declarados, qualquer que seja o meio de transporte.

Os administradores estão cobertos?

Estão, quando remunerados e identificados no contrato. Se não estiverem identificados, não estão.

Preciso de indicar os nomes de todos os trabalhadores?

Não obrigatoriamente, por acordo nas Condições Particulares, os nomes podem não ser identificados. Mas atenção: nos seguros sem indicação de nomes, se se provar que nos trabalhos abrangidos foram utilizadas mais pessoas do que as que estavam seguras, temos direito de regresso por tudo o que suportarmos.

Contratei um estagiário. Tenho de o segurar?

O estagiário é trabalhador por conta de outrem para efeitos desta apólice. E, no seguro de prémio variável, tem de constar expressamente das folhas que nos envia.

Posso escolher o médico do trabalhador acidentado?

A designação do médico assistente cabe-nos a nós. Mas o sinistrado pode recorrer a outro médico em situações definidas no contrato, e pode sempre escolher quem o opere em alta cirurgia ou quando a operação envolva perigo de vida.

E se a apólice for resolvida?

Podemos resolver o contrato por excessiva sinistralidade em qualquer altura, avisando-o por carta com 30 dias de antecedência e reembolsando o que lhe pertencer pelo tempo não decorrido. Em resolução antecipada, a devolução é de 75% ou 50% do prémio do período não decorrido, consoante a iniciativa seja nossa ou sua.